4月23日下午13:00，由公司高管赵展女士主持开展的2016年度第二次企业文化培训在万成大厦25楼综合会议室如期进行。本次培训主题——团队精神。
伴随着欢快的热场音乐，公司参培人员陆续签到入场。本次参加培训人员包含艺峰公司全体员工及宁波分公司同仁。宁波分公司同仁表现积极，早早在上午就提前赶到了余姚，受到了肯定和表扬。
本次培训流程首先是了回顾上次培训及团队评分，然后转入培训主题。
我要成为什么样的人是第一堂培训课程——《人生的意义》为主题的主旨。每一位员工在受课后对人生的定位都有了新的定义。5名由员工随机组成的5个团队的团长分享了第一课课后作业——《做一件有意义的事》完成情况及感悟。五位的陈述和分享，都让我们深切体会到正确的定位自己，以充满正能量的姿态去融入集体正是我们要成为的人。根据每个团队作业完成情况，各队进行了交叉评分，并依据团队PK规则，得分最后一名团队的团长接受现场惩罚。以此让每位在场成员深刻体会到，我们所从事的事情不管大小，团队的每个成员都要付出100%的努力，不然团队就会面临失败，我们要对自己负责，要对团队负责。
本次培训主题——团队精神。首先阐述了两个概念：团队和群体，然后从团队和群体这两个概念进行剖析，最后总结出团队精神是大局意识，协作精神，服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体和整体利益的统一，并进而保证组织高效率运转的武器。培训案例一狼的团队结合视频，阐明了狼性生存到人的竞争。狼在绝境中以付出生命代价求存，人类需在竞争中才能不断强大，期间要勇于争当强者，完善团队合作。一个团队，一个企业必须要互帮互助才能协同前进完成共同目标，实现最终价值，要懂得独立“狼”是没有前途的。案例二大雁迁徙，从大雁对环境的敏感度，联想到营销团队需时刻保持对市场环境的敏锐度。大雁飞行时始终保持一贯的队形，其团队忠诚，传达了每个成员都要以集体为中心，凡事都以集体的形式出现，不能出现个人利益高于团队利益的现象。在漫长的旅途中，雁群目标清晰，方向坚定，坚定的目标和方向也是团队生存和发展的必要条件。大雁的整个迁徙过程中，会有趣的发现，每只雁都有不同的分工，它们分工明确，群策群力，团队中每个成员都贡献着自己的一份力量。无论是压力重重的“领头雁”，还是辛苦付出的”站岗雁“，每个成员都应该贡献自己的一份力。雁群在飞行的过程中，领头雁承受着高度的压力，因此在其力尽之后，它会退到雁群的后方，而其他的雁会积极的补到“头雁”的位置上。团队配合中恰巧也要求我们每一个成员都要有一个积极的补位意识，在协同合作中使团队高效运转。
回顾上述，团队精神建设最终得出了6点培养方法和4点团队建设要领。
培训接近尾声，一个运筹帷幄，共筑高楼的集体参与性游戏将培训内容活灵活用，5个团队的每一个成员各显其能，奇思妙想，看着一座座用报纸对垒的“高楼大厦”，让人忍俊不止。
最后由高层领导组成的评委对5座高楼进行了“海拔”测量，依次评出了一到五名，在一片欢笑声音中本次培训到此结束。
一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。我们认识到群体是目标单一的，无协同性和互补性，而团队是为一个共同目标，全员参与，协同合作，互相补充，有组织有纪律的集体。每一个团队的运转都离不开每一个成员的贡献，点滴的贡献汇聚在一起就是一股巨大的能量。当然有了团队还不够，我们要获得成功，不但需要团队精神，也需要创新精神。愿我们的团队在今后的磨合中越来越顺畅，朝着长远的目标不断前行。
