为做好公司2016年度员工培训工作， 3 月12日，公司在万成大厦25楼多功能室召开了2016 年度培训工作启动会，公司全体员工、宁波分公司员工和有关分管领导参加了此次会议。
会议由行政副总赵展主持，她结合年度培训计划安排，对年度培训活动开展的目的、培训内容、培训要求以及时间安排做了详细的介绍。她指出，公司历来都十分重视对员工的培训工作，早在2007年，公司就外聘深圳中旭管理咨询公司进行过企业共建西点军校培训，取得了一定的培训成果。随着公司规模、员工队伍的不断扩大，我们要在原来培训的基础上，进一步加大对广大员工的培训工作，特别是企业文化方面的培训建设，使广大员工对艺峰文化理解和认同，并以企业文化培训建设为纽带，不断提高员工队伍的综合素质、团队凝聚力和内部向心力。她要求各部门要高度重视培训工作，要积极参与公司组织的有针对性的培训活动，团队负责人要带头参与、精心组织，对培训效果要进行严格考核评估，确保培训工作取得成功、达到实效。
会上，赵总一改往日集中灌输式教育的培训方式，在培训中引入素质拓展和竞争机制，将全体参会人员按男女比例划分成5个独立团体，每个团设置团长、团名和口号，团与团之间实施活动PK，激励大家发挥创先争优精神，注重团队意识和大局意识，加强沟通汇报联络，珍惜难得的学习机会，学有所获、学在所成，向公司交出一份满意的答卷。她还要求5位团长要认真负责，充分发挥桥梁作用，积极沟通协调，实时掌握、评估团员培训期间学习、工作等情况，确保顺利完成此次培训任务。值得一提的是，赵总还结合故事案例向与会人员阐述分享了生命的价值、人生的意义。各团团长分享了会议感受，并按照民主集中制在团内征集了一些比较有意义的团内作业。第一团全体团员在团长鲁胆胆的带领下，在会议结束后，帮助办公室完成了会场桌椅的摆放整理，受到了大家的赞扬。
此次会议是2016年度培训活动开始前的鼓劲和动员会，为培训取得预期效果提供思想保障。本次培训工作启动会议的召开，正式拉开了公司年度培训工作的序幕。2016年度培训工作将以“执行力、责任心和团队合作”为主题，持续加强对员工执行力、责任心和团队合作的培训与培养，让全体员工树立牢固以公司为家的工作意识，进一步提高员工的工作质量和工作效率。参会员工们表示，我们有信心、有决心、有勇气通过本年度综合性培训，使我们自身的综合素质能得到全面的提升，为公司的发展壮大增砖添瓦。
